Servicios para empresas

Servicios

para empresas

Somos una empresa que diseña e implementa políticas previsionales, buscando siempre el beneficio mutuo, entre usted y sus recursos humanos.

Nuestro equipo de consultores calificados trabaja con el objetivo de facilitar la gestión previsional de su empleado, realizando un análisis previo y desarrollando estrategias para cada situación.

Servicios Previsionales

Análisis Situacional Previsional

Realizamos un análisis completo de la historia laboral de cada uno de los empleados que están por cumplir la edad jubilatoria, planteando diversas alternativas y determinando las estrategias a seguir para cada caso en particular. (Años de Servicios – Moratoria – Haber Jubilatorio)

Plan de Jubilación

El objetivo es lograr la acreditación de la totalidad de años de servicios aportados hasta el momento, frente al organismo correspondiente, con el fin de asegurarse al momento de cumplir la edad legal, la excelencia en la obtención del beneficio jubilatorio, tanto en los plazos de la obtención como en el monto a percibir. En primer lugar se realiza el Reconocimiento de Servicios, luego la Tramitación de Beneficios y por último el Análisis de la Resolución.


Gestión de Pensión por Fallecimiento y Retiro por Invalidez

Llevamos a cabo las gestiones integrales para la obtención de estos beneficios previsionales, de acuerdo a las normas vigentes y aplicando las correspondientes actualizaciones. Asesoramos sobres las acciones corporativas que se toman para cubrir al grupo familiar.

Expatriados

Analizamos y evaluamos el impacto que genera en el régimen jubilatorio, el traslado de empleados a otros países y su falta de continuidad en los aportes en Argentina. Se ofrecen distintas Alternativas Previsionales para cada caso en particular.


Regímenes Especiales

Realizamos un Análisis Situacional para llevar a cabo la gestión de la prestación dependiendo el régimen de movilidad donde se encuadra la empresa.

Planes de Retiro Anticipados

Analizamos la historia previsional del personal de su empresa y elaboramos planes de retiro anticipados para cada caso en particular.

Servicios Financieros

Diseños e Implementación de Planes de Retiro para el Personal Jerárquico

Realizamos un análisis financiero y brindamos asesoramiento previsional preventivo. Ofrecemos alternativas de inversión y ahorro.

Consultoría en Recursos Humanos

Trabajamos para ofrecer un asesoramiento en el área de recursos humanos ajustado a las necesidades de cada empresa,
a través de la implementación de proyectos relacionados con:

Análisis organizacional

Mediante entrevistas con los responsables de las distintas áreas, se detectan las necesidades y dificultades, conociendo más en profundidad los lineamientos culturales emergentes.

Diseño de políticas, métricas e informes

Teniendo en cuenta la cultura de la organización, sus necesidades y prácticas habituales se diseñan las políticas en Recursos Humanos, se determinan las métricas (KPI) de los distintos procesos del área y se diseña un informe que será comunicado a los niveles decisorios de la organización.

Asesoramiento en compensaciones y beneficios

Se analizan las prácticas, usos y costumbres en materia de compensaciones y beneficios a fin de determinar la equidad interna y competitividad externa en esta materia.

Búsqueda y selección de niveles administrativos, mandos medios y gerenciales

Trabajamos en la búsqueda de personal administrativo, mandos medios o gerenciales de su empresa.

Gestión de Talento

A través de distintos métodos, ayudamos a identificar los distintos talentos y potenciales dentro de su organización.

Gestión del Cambio

Asesoramos en la mejor manera de comunicar los cambios que se produzcan en su empresa.

Análisis de Riesgo (ART y Seguro de Vida)

Relevamiento del Nivel de Ausentismo , Análisis e Implementación de Retiros Transitorios Por Invalidez

Trabajando en conjunto con el cuerpo médico de cada empresa, se realiza un relevamiento para detectar el nivel de ausentismo y evaluar quiénes podrían acceder a un retiro transitorio por invalidez. De esa forma se evitan superposición de puestos y se conocen las diferentes enfermedades.

¿Su empresa cuenta con las herramientas para acompañar este cambio que atravesarán sus empleados?
Le ofrecemos el mejor asesoramiento. ¡Comuníquese, estamos online!