Ante algún hecho grave del empleado, ¿las empresas evalúan los riesgos económicos del grupo familiar?
Situaciones trágicas suceden cuando menos las esperamos desde accidentes, enfermedades profesionales, incapacidad laboral, fallecimiento, pero la cobertura que tiene actualmente su empleado ¿alcanza para solventar la tragedia familiar? ¿La empresa podría ser solidaria ante este grave acontecimiento?
Tenemos a nuestro alcance la posibilidad que el trabajador y/o su familia acceda a un mayor resguardo en estas situaciones.
Las empresas por ley tienen las Coberturas Obligatorias de los Seguros de Personas donde la cobertura principal es la muerte por cualquier causa.
Con las Coberturas Optativas del Seguro de Riesgo de Personas aseguramos aumentar y ampliar el beneficio.
¿Por qué contratar un seguro de vida colectivo?
Es un seguro pensado para mejorar y suplementar el Seguro de Vida Obligatorio a cargo del empleador. Ante un hecho inesperado, en el lugar de trabajo como en cualquier otro, un empleado, o los beneficiarios que él designe, podrán disponer de una suma de dinero que los ayude a sobrellevar los momentos difíciles que puedan llegar a surgir.
¿Cuáles son las coberturas que se agregan?
- Muerte por enfermedad o accidente.
- Invalidez total y permanente por enfermedad o accidente.
- Doble indemnización por muerte accidental.
- Perdidas físicas parciales por accidente.
- Seguros para cónyuges.
- Pago anticipado para enfermedades terminales.
- Enfermedades graves.
¿Cuál sería el capital asegurado?
Podrían ser:
- Múltiplo de sueldos mensuales.
- Un monto uniforme a todo el grupo.
- En escala según: edad, sueldo, jerarquía, etc.
¿Quién se haría cargo del seguro optativo?
El costo del seguro puede hacerse cargo el empleador, compartirlo con el empleado, o dejarlo a cargo del mismo.
¿Qué beneficios tiene la empresa?
- El costo del seguro es más económico.
- Deducción del impuesto a las ganancias.
- Brinda más beneficios a su personal (y su familia).
- Deducción del 100% de los aportes del impuesto a las ganancias.
- Fácil administración.
- Participación de las utilidades anuales.
- Posibilidad de subrogar obligaciones patronales.
Causar Consultores responde trabajando continuamente para ofrecer la solución, agilidad y rapidez en la atención. Con un amplio y flexible criterio.
Representamos la mejor alternativa por experiencia, costo y servicio para cada cliente.
Estamos a su disposición para cualquier consulta que desee realizarnos.